Quel est le projet

Rejoignez une équipe d’ingénieurs de haut niveau et intervenez chez nos clients sur des projets concrets, exigeants et à forte valeur ajoutée, où rigueur, autonomie et qualité d’exécution sont essentielles.

Dans le cadre d'un grand projet de facturation électronique, au sein de l’équipe MOE de l’un de nos clients, vous contribuerez à la conception et au développement de l’application en Java/J2EE.

Quelles activités

Participation à la technique de conception
Analyse critique des spécifications de la maîtrise d'ouvrage
Développement en Java/J2EE des composants applicatifs de type batch et de type backend (service web en API/Rest)
Réalisation des tests unitaires avec Junit
Développement en JavaScript (framework VueJS) des composants applicatifs de type frontend (interface graphique)

Quel environnement technique

Back-end : Java / J2EE, Spring Boot, Spring Batch
Front-end : JavaScript (VueJS, Angular)
API : REST
Outils : Apache Maven, Eclipse
Tests : JUnit

Quelle équipe et quelle méthodologie

Équipe : Intégré au sein de nos équipes et celles de notre client dans leurs locaux
Encadrement : la méthode SOLENT ! Un management technique, couplé à un parcours d'onboarding jalonné d'objectifs clairs qui te permettront de monter en compétences rapidement et efficacement sur le projet.

Vous êtes...

Diplômé·e d'une école d'ingénieurs ou d'un master en informatique ou génie logiciel
Vous justifiez de 2 ans d'expérience en développement full stack, avec une vraie maîtrise de Java et Spring Batch
Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile, avec des pratiques de clean code et de tests automatisés ?
Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'architecture applicative et d'intégration de systèmes ?
Vous aimez analyser un problème, proposer des solutions et les défendre techniquement ?
Vous avez un esprit critique, un sens du service, de la rigueur, et vous savez formaliser clairement vos idées ?
Vous aimez travailler en équipe, partager ce que vous savez, et apprendre des autres ?

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, rejoignez nos équipes pour une nouvelle aventure technique !

⚠️ Ce poste pouvant nécessiter l'accès à des informations classifiées, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Pourquoi rejoindre SOLENT

L'accompagnement :

📚 Formation continue : accès à nos formats internes (réunions d'experts ex. Sharing sessions chaque mois présentées par un collaborateur d'une des entités du groupe, Tech talks, Retex/Zoom projet, partages de pratiques via des points d'équipe réguliers, retours d'expérience terrain, Wiki interne animé et accessible par tous).
🤝 Coaching individuel : chaque ingénieur SOLENT est suivi par un référent technique dont l'objectif est de vous épauler au quotidien et de vous aider à construire votre trajectoire.
🌐 Communauté : vous intégrez un collectif d'ingénieurs reconnus, qui se challengent et progressent ensemble, même en mission chez le client.

L'environnement :

🎯 Des projets à fort impact dans des secteurs innovants.
💼 Un environnement technique exigeant où qualité et rigueur ne sont pas négociables.
🚀 La possibilité de contribuer activement à l'évolution des pratiques et des projets SOLENT.

Déroulement du process de recrutement

Notre process est conçu pour vous permettre de nous découvrir autant que nous vous découvrons. Il se déroule en 4 étapes :

1️⃣ Call de qualification - 15 min avec un recruteur

2️⃣ Test technique - 1h

3️⃣ Entretien technique & parcours - 1h Un rendez-vous avec un ingénieur logiciel et un recruteur pour approfondir votre parcours, vos expériences techniques et vous présenter nos projets en détail.

4️⃣ Entretien final - carrière & projet SOLENT Un échange avec votre futur manager et le responsable recrutement pour aborder votre trajectoire interne, vos ambitions et la vision long terme chez SOLENT.

Chez SOLENT, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences, bienveillant et équitable. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation.