Quel est le projet ?

Au sein de notre centre de compétences pour notre client, une université interne d’un acteur bancaire majeur, vous assurerez la fonction de MOA sur plusieurs projets de gestion et de dispense des formations (présentielles et de e-learning) auxquelles participent des centaines de milliers d’apprenants par an. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes et interviendrez au sein d’un environnement complexe et riche, composé de nombreuses applications imbriquées et utilisées quotidiennement par et pour des milliers de personnes.

Vous êtes intégré·e directement dans les équipes de notre client, au plus près des systèmes et des équipes de développement, avec le soutien continu de nos experts SOLENT.

Quelles activités ?

Comprendre les spécifications fonctionnelles des applications et les exigences métier afin de définir les scénarios et cas de tests adaptés.
Rédiger les plans de tests et les procédures de tests en cohérence avec les spécifications fonctionnelles des applications.
Concevoir, implémenter et maintenir les cas de tests pour chaque évolution des applications.
Exécuter les campagnes de tests fonctionnels de bout en bout (IHM, API, BDD) et rédiger les comptes-rendus associés.
Réaliser les campagnes de tests de non-régression afin de garantir la stabilité des applications.
Identifier, remonter et assurer le suivi des anomalies détectées lors des campagnes de tests en collaboration avec les équipes de développement.
Participer à la mise en place, au développement et à la maintenance des tests automatisés afin d'améliorer la couverture et la fiabilité des campagnes de validation.
Suivre le déploiement des nouvelles versions applicatives auprès des utilisateurs et coordonner les échanges avec les équipes de production informatique.
Rédiger et maintenir la documentation de tests (modes opératoires, cycles de vie, procédures de validation et bonnes pratiques).

Quel environnement technique ?

Outils des tests de BDD : Microsoft SQL Server, MongoDB
Outils des tests API : Postman, Swagger
Outils de gestion documentaire : Pack office
Écosystème : Windows

Quelle équipe et quelle méthodologie ?

Équipe : Intégré·e dans les équipes de notre client, vous restez pleinement connecté·e à la communauté SOLENT via nos événements internes, vos points d'équipe mais aussi grâce aux communautés (ex. club d'escalade ou de jeux de société).
Encadrement : La méthode SOLENT, un management technique de proximité (avec des points de suivi individuel réguliers et des réunions d'équipe hebdomadaires), un onboarding structuré et un accès permanent à nos experts pour accélérer votre montée en compétences. Des réunions de suivi avec votre manager et le client sont organisées au moins une fois par semestre.

Vous êtes...

Vous avez au minimum 2 années d'expérience professionnelle en tant que testeur, idéalement dans le secteur bancaire ?
Vous maîtrisez les tests fonctionnels et possédez une première expérience ou une bonne connaissance de l'automatisation des tests ?
Vous êtes organisé, avez le soucis du détail et savez tenir les délais ?
Vous avez un bon niveau d’anglais (oral et écrit) ?
Vous possédez d'excellentes compétences en communication interpersonnelle et en collaboration d'équipe ?
Vous êtes avide de challenge ?
Vous avez un sens critique ? Un sens du service ? Un esprit de synthèse ? Une rigueur et une organisation dans vos projets ?

⚠️ Ce poste pouvant nécessiter l'accès à des informations classifiées, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, rejoignez nos équipes pour une nouvelle aventure technique !

Pourquoi rejoindre SOLENT ?

L'accompagnement :

📚 Formation continue : accès à nos formats internes (réunions d'experts ex. Sharing sessions chaque mois présentées par un collaborateur d'une des entités du groupe, Tech talks, Retex/Zoom projet, partages de pratiques via des points d'équipe réguliers, retours d'expérience terrain, Wiki interne animé et accessible par tous).
🤝 Coaching individuel : chaque ingénieur SOLENT est suivi par un référent technique dont l'objectif est de vous épauler au quotidien et de vous aider à construire votre trajectoire.
🌐 Communauté : vous intégrez un collectif d'ingénieurs reconnus, qui se challengent et progressent ensemble, même en mission chez le client.

L'environnement :

🎯 Des projets à fort impact dans des secteurs critiques (aéronautique, défense, spatial).
💼 Un environnement technique exigeant où qualité et rigueur ne sont pas négociables.
🚀 La possibilité de contribuer activement à l'évolution des pratiques et des projets SOLENT.

Déroulement du process de recrutement

Notre process est conçu pour vous permettre de nous découvrir autant que nous vous découvrons. Il se déroule en 3 étapes :

1️⃣ Call de qualification - 15 min avec un recruteur

2️⃣ Entretien technique & parcours - 1h Un rendez-vous avec un ingénieur et un recruteur pour approfondir votre parcours, vos expériences techniques et vous présenter nos projets en détail.

3️⃣ Entretien final - carrière & projet SOLENT Un échange avec votre futur manager et le responsable recrutement pour aborder votre trajectoire interne, vos ambitions et la vision long terme chez SOLENT.

Chez SOLENT, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences, bienveillant et équitable. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation.